Snabbt och enkelt

Varje rekryteringsprocess ser olika ut beroende på vad det handlar om för tjänst eller uppdrag. Vi använder olika verktyg för att snabbt hitta rätt kandidat till er. Vår fördel är att vi vet var vi ska leta. Många företag har behov av att anställa men hinner helt enkelt inte. Själva rekryteringen skulle ta för lång tid och man hamnar i en ond cirkel. Då är det bättre att komma till Safemind. Vi kan oftast presentera två-tre kandidater som har just den kunskap ni behöver redan efter några veckor. Ni behöver inte göra jobbet själva och hela processen går avsevärt mycket snabbare när vi får leta åt er.

Och träffsäkert

Det finns många aspekter att ta hänsyn till för att hitta rätt kandidat till en viss tjänst. Det handlar om bakgrund, erfarenheter, egenskaper, kunskaper och kompetens. Du kan känna dig trygg med att vi med vår egen bakgrund inom IT och teknik förstår era specifika behov, även om de är väldigt detaljerade och tekniska. Vi vet vilka frågor och följdfrågor vi ska ställa för att ta reda på hur djupa kunskaper en kandidat har.

Vi har också verktygen. Under åren har intervjuat tusentals kandidater och utifrån det byggt upp vår egen databas med möjliga kandidater. Vid en del rekryteringar använder vi annonsering. En annan viktig del i vårt arbete innebär att vi bygger nätverk med personer och organisationer i både näringslivet och forskarvärlden. Dessutom har alla på Safemind sina personliga kontaktnät i branschen, som är ovärderliga i rekryteringsarbetet.

När vi har hittat några personer med rätt kunskap gör vi en bedömning av vem som passar bäst på det aktuella jobbet genom intervjuer och personlighetstester. Safemind är certifierade användare av Master Person Analys, som är marknadens mest accepterade nätbaserade analysverktyg. Efter bara några veckor kan vi som regel presentera en eller flera kandidater för er.