Cecilia Mikkov har anställts på Safemind som Administratör/researcher. Cecilia har studerat PAO-programmet med inriktning på psykologi vid Stockholms universitet. Cecilia har också många års erfarenhet av att jobba inom bl.a. modeindustrin.

”Det är kul att vi inte bara är duktiga på att rekrytera till våra uppdragsgivare utan att vi också är så framgångsrika i vår egen rekrytering” säger Jerker Vannerus, VD Safemind.

”Cecilia kommer bidra starkt till vår researchfunktion inom Safemind och kanske även kan få oss att bli lite mer rätt då det gäller mode :-)”, fortsätter Jerker.

Cecilia är varmt välkommen till oss!

Safemind växer ytterligare genom att ha anställt Åsa Ek Ricklid som rekryteringskonsult. Åsa har varit verksam inom IT-branschen sedan 1998 och kommer närmast från Poolia.

”Det är med stor glädje jag hälsar Åsa välkommen till oss. Det är härligt att vårt företag attraherar så duktiga och erfarna medarbetare”, säger Jerker Vannerus, VD Safemind.

”Vi fortsätter vår utstakade bana att växa med erfarenhet och kompetens som i sin tur ger våra kunder bästa tänkbara kvalité i våra leveranser”, fortsätter Jerker.

Johan har mer än 15 års praktisk erfarenhet från mjukvarubranschen i olika roller. Senast kommer han från online gaming industrin där han arbetat i en arkitektroll som både teamleader och databasspecialist.

”Vi är väldigt stolta att Johan valt att börja hos oss. Johan har en mycket relevant bakgrund och en bred teknikkompetens som stärker oss ytterligare och gör oss unika i branschen” säger Daniel Hallqvist, vVD på Safemind.

”Med mer än 10 års erfarenhet inom teknik/IT, bl.a. inom områdena försäljning och rekrytering, blir Jonas ett starkt komplement till vår organisation”, säger Jerker Vannerus, VD Safemind.
Han är mycket välkommen!

Anders har lång erfarenhet inom IT Branschen där han under de senaste 15 åren haft olika säljande och ledande befattningar.

Närmast kommer Anders från Know IT Stockholm där han var ansvarig för försäljningen mot ”Gaming & Betting”- branschen. Innan dess var Anders VD för RealFocus ett dotterbolag inom RealM.

Anders kommer att främst arbeta med rekryteringar av sälj/marknadkompetens inom teknik/IT.

”Vi är extremt glada att Anders har valt att ansluta sig till skaran av våra duktiga rekryteringskonsulter”, säger Jerker Vannerus, VD Safemind.
”Med Anders gedigna erfarenhet från teknik/IT kombinerat med ledarskap inom sälj/marknad känns det tryggt att han skall ansvara för vår satsning sälj/marknadskompetens till teknik/IT sektorn”, forsätter Jerker.

Nu har vi lanserat vår nya hemsida! Hemsidan är det första som vi släpper från vårt nya designprogram. Sidan har för oss en mer ändamålsinriktad design och ger oss stor flexibilitet.

Safemind har hållit 2 bejublade framträdanden.

Öresunds-regionen har under de senaste åren väckt uppmärksamhet för sin snabba tillväxt, inte minst inom IT och högteknologi, vilket också råkar vara Safeminds paradgrenar.

”Öresunds-regionen är mycket intressant för oss och det är därför viktigt att vi finns på plats. Vi har redan idag kunder där som vi hjälper med rekrytering och fortsatt expansion. Vi ser stora tillväxtmöjligheter, detta gör vi genom att vi bidra till våra kunders framgångar”, säger Jonas Jareborg, Safemind AB.

Hallå där…? Annika Olofsdotter Bergström, projektledare för Super-Marit.

Vem är Super-Marit?

– Super-Marit är ett projekt som vill skapa kontakt mellan kvinnor i näringslivet, forskningsvärlden, spelare och presumtiva spelutvecklare. Det finns i dagsläget så få kvinnor inom produktionen. Genom att anordna workshops hoppas vi få fler kvinnor att se spelbranschen som ett möjligt arbetsområde.

Varifrån kommer namnet?

– Vi ville heta något spelrelaterat, så i stället för Super-Mario fick det bli Super-Marit.

Vad innebär samarbetet med rekryteringsbolaget Safemind?
– Det började med att jag gav referenser till en tjej som Safemind rekryterade. Då föddes idén. Så när deras kunder söker folk så letar vi i vårt nätverk efter tjejer med rätt bakgrund.

Vill tjejer spela andra spel än killar?

– Tjejer är inte lika intresserade av krigs- och actionspel, utan bryr sig mer om en bra story, kanske med parallellvärldar och där man får utveckla sin karaktär. Det är också viktigt att det finns starka kvinnliga karaktärer.

Reaktioner på Super-Marit?

– Vi fått extremt bra respons från branschen och förlagen. De är trötta på mansdominansen och vill ha in tjejer och nytt blod. Dessutom är ju tjejerna en outnyttjad målgrupp.

Sara Näsmark, rekryteringskonsult Safemind AB, kommenterar:
”Det känns otroligt bra att Safeminds ambition att förmedla de bästa IT-tjejerna till svenska företag uppmärksammas medialt.”

Kort om Super-Marit:
Startade 2004. Nätverket består av 55 kvinnor och ett 20-tal män. Det startade 2004 och ägs av Gender Institut Gotland och finansieras även av Gotlands kommun och Nutek. Läs mer på supermarit.se.

Jerker Vannerus, VD Safemind AB kommenterar:
”Safemind fortsätter sin satsning mot att bli Sveriges ledande rekryterings- och searchföretag för företag och personer som verkar inom IT och teknik. Vi är stolta över att ha höjt oss över mediebruset med vår ostiga spot.