Din framtida karriär
är trygg i våra händer

Daniel har sedan 1996 arbetat inom IT-branschen i ett flertal olika roller. Han har varit konsult, teamchef och personalchef på bolag som Spray, Razorfish och Ecovision. Innan dess studerade han matematik, datalogi och finansiell ekonomi på Stockholms Universitet och KTH. Daniel var med och startade Safemind 2004 och arbetar nu främst med rekrytering av ledare och nyckelpersoner. På Twitter hittar du honom som @hallq

Bertil har mångårig erfarenhet som rekryterare och rör sig oftast i gränslandet mellan teknik och affär. Han har en internationell bakgrund med erfarenhet från marknad och säljorganisationer på högteknologiska bolag. Bertil rekryterar oftast personer med fokus på att driva affären framåt.  Exempel på positioner är produktägare, projektledare, affärsutvecklare, interaktionsdesigners eller affärsområdeschefer. Bertil ansvarar för rekrytering av Safeminds affärsrelaterade IT roller.

Johan är ekonom från början och som under sin tid på Handelsbanken sadlade om till mer tekniska roller. Han har jobbat i flera organisationer efter det, allt ifrån det stora företaget till det lilla start-up'et och han har då jobbat som Systemägare och Produktägare. Med sin bakgrund inom digitala företag så jobbar Johan mer mot de tekniska rollerna, men arbetar också brett mot roller runt omkring det tekniska teamen. På Twitter hittar du honom som @johan_skott.

Stina är civilingenjör i Teknisk Datavetenskap, Umeå universitet. Hon började sin karriär som utvecklare och har jobbat både med Java och .net. Hon har erfarenhet av både frontend och backend-utveckling men med styrka inom frontend. Innan Stina började på Safemind jobbade hon några år som teknisk projektledare. Med sin starka tekniska bakgrund så ansvarar Stina ofta för de mer tekniska uppdragen. På Twitter hittar du henne som @s_gardman.

Fanny studerar till personalvetare på Stockholms universitet. Parallellt med studierna arbetar hon som researcher med ambitionen att utvecklas inom personal och rekryteringsbranschen. Fannys roll på Safemind är att identifiera stjärnor samt hjälpa potentiella kandidater finna rätt utmaningar på spännande bolag.

Marcus jobbar som rekryteringskonsult  med fokus på tekniska men även kreativa roller så som ID, AD, UX. Han är vass på att identifiera stjärnor samt hjälpa potentiella kandidater att finna rätt utmaningar på spännande bolag. Marcus har studerat personalvetenskap på Stockholms universitet.

Joachim arbetar som rekryteringskonsult med fokus på tekniktunga roller inom DevOps/Infrastruktur och backend- & frontendutveckling. Han har tidigare arbetat med techrekrytering på ett tekniktungt produktbolag inom spelbranschen och innan dess på ett IT-konsultbolag. Joachim har en utbildning i Internationell marknadsföring från Mälardalens högskola.

Jane jobbar med kommunikation och ser till att Safeminds nätverk växer. Hon stöttar även vid rekryteringar av kreativa roller. Parallellt med uppdraget för Safemind läser Jane en Executive MBA på HEC i Paris.  Jane har tidigare jobbat på Sveriges Television och King och har expertis inom marknadsföring, varumärke och kommunikation. På King var hon ansvarig för sociala medier globalt för alla spel inklusive Candy Crush.

Jakob har studerat beteendevetenskap mot IT-miljöer vid Umeå universitet och har en kandidatexamen i informatik. Han har även läst en utbytestermin med fokus på sociologi i Kanada. Jakobs roll på Safemind är att identifiera talanger inom det tekniska området och matcha dessa till spännande jobb och utmaningar.

Dani har studerat ekonomi och internationell handel på Brandeis Universitet, USA. Dani startade sin karriär med volymförsäljning när hon bodde i Boston, men övergick sedan till rekrytering när hon blev förflyttad till San Fransisco. Dani har en diversifierad bakgrund av rekrytering inom IT, finans, marknadsföring och juridik, men på Safemind fokuserar hon på teknisk rekrytering. På Twitter hittar du henne som @dtnn212.

Johan jobbar som rekryterare med fokus på chefer och tekniska specialister. Innan Safemind har Johan drivit olika konsultbolag där rekrytering varit en viktig del av jobbet. Johan har en Civil ing examen från KTH.

Martin rekryterar chefer samt specialister med huvudsaklig inriktning på teknikdrivna organisationer och rör sig därför oftast i gränslandet mellan teknik och affär. Sedan 2005 har Martin arbetat som konsult inom executive search och ledarutveckling. Innan dess var han internetkonsult på MTG, Tetre och Spray. Martin har studerat vid Uppsala och Stockholms universitet samt är även utbildad organisationskonsult från University of Derby/Gestaltakademin.