Segling, vila, salta bad, grillning, frihet, mat, kreativitet, stillsamhet, picknick, löprundor, natur, sol, adrenalin, resor och nya upplevelser – vad din semester än innehåller så hoppas vi att den blir härlig.

Vi hörs i höst igen. Glad sommar önskar Safemind!

Läs hela sommarhälsningen.

Jonas Wettergren, Staffing Manager, Skype
Jonas Axelsson, Technical Recruiter, Spotify

Skype och Spotify rekryterar för fullt. Är test ett bra sätt att avgöra kompetens? Vi frågar våra vänner Jonas på Skype och Jonas på Spotify hur de ser på saken.

Läs hela intervjun här.

Många arbetsgivare uppger att det idag kan vara svårt att hitta sökanden som uppfyller kraven för vissa tjänster. Som en följd av detta säger 91 procent av arbetsgivare att de skulle vara villiga att anställa en sökande som är mindre erfaren men som har rätt personlighet och potential att vidareutveckla den kompetens som behövs.

Att ha rätt personlighet och förmågan att utvecklas kan alltså vara lika mycket värt, som rätt erfarenhet. Safemind hjälper er att hitta rätt person till rätt tjänst genom vår satsning på assessment – personbedömning och kompetensbedömning.

Vill du veta mer? Läs här om assessment

Eller kontakta Martin Hellson för mer information på tel 070-730 47 23 eller martin.hellson@safemind.se.

Ett personlighetstest går på djupet och ger en bättre förståelse för personen som helhet.

Intervju eller personlighetstest? I vårt senaste nyhetsbrev tar Safemind en titt på olika utvärderingsverktyg och frågar vad som är viktigast när man rekryterar: tidigare meriter eller framtida potential?

Vi lyfter också fram de spännande nya jobb vi har ute just nu.

Läs hela nyhetsbrevet här.

På fredag ska Martin Hellson från Safemind tala på en karriärdag för unga tjejer som söker en framtid inom IT. Dagen ordnas av Investor i samarbete med Kunskapsskolan och innehåller föreläsningar och workshops om bl.a. ledarskap och lärande.

Investor och Kunskapsskolan har tillsammans skapat IK-programmet som strävar efter att få fler gymnasietjejer att vidareutbilda sig inom det tekniska fältet och uppmuntra dem att söka ledarskapspositioner inom industrin. Karriärdagen är del i en inspirationshelg för tjejer som går sista året på IK-programmet, inför stundande ansökningsdatum för högskolan.

Läs mer om Martin på Safemind här.

Safemind passar på att önska glad påsk till alla våra kunder och kandidater!

I årets påskhälsning berättar vi mer om vårt nya affärsområde Safemind Assessment och visar upp vilka spännande nya jobb som precis publicerats hos oss.

Läs hela påskhälsningen här.

Safemind kom nyligen hem från ICE Totally Gaming show i London. Hela kontoret var med för att se vilka nyheter som dyker upp inom spelbranschen framöver.

En spännande mässa med starka internationella aktörer inom gaming. Kul att se många av våra kunder där!

Safemind har fått Betsson som ny kund och kommer vara en viktig partner när det gäller att rekrytera digitala ledare och erfarna specialister under 2013. Vi kommer främst rekrytera till kontoret i Stockholm men även till Malta.

Safemind fortsätter att jobba med de främsta onlinebolagen. Nu har Projectplace valt att inleda ett samarbete där Safemind ska hitta nyckelkompetens med brinnande intresse för onlineutveckling. Initialt så är det front-end utvecklare samt testare som vi söker.

Här ett exempel på en roll vi gör:

Utvecklare till Projectplace

I nyhetsbrevet denna gång tittar vi på digitala strategier samt hur man ska tänka när det gäller online vs IRL i sina relationer med andra.

Läs vad Malin Ströman (Produktägare @ svt.se) och Adam Hassan (Senior Digital Strategist @ Cybercom) hade att säga om saken!

Här är de fullständiga intervjuerna som pdf.