Your future career
is safe in our hands

Since 1996, Daniel has worked in the IT industry under various roles. He has been a Consultant, Team Lead, Manager and Product Manager for companies like Spray, Razorfish and Ecovision. Before that, he was studying Mathematics, Computer Science and Economics at Stockholm University and KTH. Daniel is also one of the founders of Safemind. He is now primarily working on Executive recruitments. Find Daniel on Twitter at @hallq

Bertil has many years of experience as a recruiter in the technical and business space. He also has an international background working with high tech companies in the Marketing and Sales space. Bertil recruits talented people who has a keen focus of driving the business forward within the IT space. Example of such roles include Product Owners, Product Leaders, Business Developers, Business Managers, and etc.

Stina has her degree in Computer Science from Umea University. She started her career as a developer and has worked with both Java and .Net. She has experience in both front-end and back-end, but her expertise is in front-end development. Before Stina joined Safemind, she worked as a Technical Product Manager for several years. With her strong technical background, she is responsible for our most technical assignments. Find Stina on Twitter at @s_gardman

Martin has since 2005 worked as a consultant within executive search and leadership development. Today he recruits managers and specialists in the technical and business space. Martin has previously worked as a internet consultant at MTG, Tetre and Spray. He holds a bachelor degree in Business and has studied at both Uppsala and Stockholm University. He was also educated in organisational culture at University of Derby/Gestaltakademin.

Harri works as a recruitment consultant with a focus on technical roles. He has background from several international companies and experience in recruitment and HR. Harri has studied at Stockholm University and holds a bachelors degree in pedagogy with a focus on labor relations and management.

Linus har mångårig internationell bakgrund inom rekrytering och Executive Search främst från Kina, Vietnam, Malaysia och Sydkorea. Han har en diversifierad bakgrund av rekrytering inom Tech, IT, Life-Science, PE/VC, Management Consulting och Retail. Innan Safemind har Linus drivit olika bolag inom Executive Search/Recruitment sedan 2013 i Asien med huvudbas i Shanghai, Kuala Lumpur och Ho Chi Minh City. Linus har en Civilekonom examen från Örebro Universitet. På Twitter hittar du honom som @LDansund.

Henrik har studerat till personalvetare vid Örebro universitet och har en filosofie kandidatexamen. Utbildningen har sin bas i sociologi med inriktning mot organisation och arbetsliv. Henriks roll på Safemind är att identifiera talanger och kandidater inom det tekniska området samt att matcha dessa till spännande tjänster och utmaningar.

Natalie arbetar som rekryteringskonsult med fokus att finna talanger inom det tekniska och digitala området. Hon har tidigare erfarenhet av konsultbranchen som bemanningsansvarig. Natalie har även studerat på Stockholms Universitet med inriktning arbetsliv och arbetsmarknad.

Gül arbetar som rekryteringskonsult med fokus på tekniska och digitala roller. Hennes roll på Safemind är att identifiera talanger och kandidater samt att matcha dessa till spännande tjänster och utmaningar. Hon har tidigare erfarenhet inom B2B sälj- och techrekrytering. Gül är examinerad från Södertörns Högskola inom internationella relationer, statsvetenskap och sociologi som huvudämne.

Jesper har studerat till personalvetare vid Uppsala Universitet samt har en Master i Business Administration med inriktning mot Management från Stockholm Business School. Han har tidigare jobbat med rekrytering inom Executive Search. Som rekryteringskonsult på Safemind identifierar han talanger inom tech och executive samt matchar dessa med nya spännande utmaningar.

After completing her degree in computer science Anna started out as a systems developer before moving on to leading tech teams. She now draws from over 20 years experience from leadership in fast paced companies to be successful in recruiting the best. Her background gives her the perfect platform for vetting candidate backgrounds and really understand the customers needs. 

Anna is focusing on our executive offering and also driving our business forwards keeping our offering relevant.

Erik är en återvändare till Safemind och har erfarenhet av entreprenörskap efter att ha drivit bolag i bland annat klockbranschen. Som rekryteringskonsult har han jobbat med specialist- och ledarroller till Techbolag i Stockholm och Göteborg. I grunden ligger en examen i både Personalvetenskap och International Business Management.

På safemind arbetar Olivia som rekryteringskonsult med fokus på att identifiera kandidater inom tech och matcha dessa mot spännande tjänster. Olivia har studerat till personalvetare vid Lunds universitet med inriktning pedagogik och har tidigare erfarenhet av rekrytering inom tech.

Tove arbetar som rekryteringskonsult med fokus på tekniska och digitala roller. Hennes roll här på Safemind är att identifiera talanger och kandidater samt att matcha dessa till spännande tjänster och utmaningar. Tove har även ett stort intresse för träning och hälsa. Hon har tidigare spenderat större delen av sin tid i handbollshallar, både som spelare och ledare. Tove har studerat vid Stockholms universitet och har en fil. kandidatexamen. Utbildningens huvudområde är psykologi med inriktning mot personal, arbete och organisation.

With over 20 years in the industry of design, marketing and business development, Paula will together with Daniel Målberg develop our offer in design and creative. She’s worked with various companies and startups nationally and internationally, and is driven by people, development, innovation, design and business. As a leader, she has the experience of putting together teams, designing offers, processes and driving product development. She has worked with companies such as Stockholmsmässan, Art & Theory Publishing and Axxonen Properties AB, and has studied at Hyper Island, the University of Stockholm, among others.

She’s driven to find that little extra. She sees you as a company and you as a person. The right piece of the puzzle in the right place. Let’s create magic!

Frippe har över 25 års erfarenhet av företagsledning med inriktning på marknadsföring, varumärkesutveckling och digitalisering från bolag som H&M, Tele2, Svenska Spel och Scandic. Han har även var VD för Vizeum, en ledande internationell mediebyrå. Han är van att bygga digitala marknadsorganisationer och har stor erfarenhet av egen rekrytering.

På Safemind utvecklare han Safeminds position inom Executive med inriktning på MarTech och kommersiella roller.

Frippe är utbildad civilekonom från Stockholms universitet och har en Master från Marknadsakademien samt en MBA i finansiering från Handelshögskolan i Stockholm. Han driver även en management konsultverksamhet med inriktning på framtidens marknadsorganisation.

Cornelia arbetar som rekryterare på Safemind där hon identifierar och matchar talangfulla kandidater med spännande tjänster och möjligheter. Hon har en fil. masterexamen från Stockholms Universitet inom psykologi och med specialisering inom personal, arbete och organisation. Hon har även tidigare arbetslivserfarenhet inom HR.

Johan started out as an Economist and eventually transitioned to more technical roles at Handelsbanken. After leaving Handelsbanken, Johan worked for several large corporations and startups where he was either the System Owner or Product Owner. With his experience in the digital and tech space, Johan is working heavily with specialized technical roles, as well as broader IT focused positions. Find Johan on Twitter at @johan_skott